6月8日，臨河區(qū)殘聯(lián)開展專項業(yè)務(wù)學習，組織全體機關(guān)干部學習關(guān)于加強殘疾人公益性崗位設(shè)置和管理工作的相關(guān)要求。
臨河區(qū)殘聯(lián)要求堅持公益崗位“托底線、救急難、臨時性”屬性，公益性崗位的安置對象應符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》中規(guī)定的就業(yè)困難人員條件（即在臨河區(qū)城鎮(zhèn)常駐人員中法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進行失業(yè)登記的6類人員），確保公益性崗位安置的殘疾人符合上崗條件，并對已聘用的人員進行管理與考核，將考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。此次業(yè)務(wù)學習使殘聯(lián)干部對公益性崗位設(shè)置和管理工作有了新的認識，有助于提高殘聯(lián)干部的履職服務(wù)水平，提升殘疾人就業(yè)援助質(zhì)效，更好地服務(wù)殘疾群眾。
下一步，臨河區(qū)殘聯(lián)將繼續(xù)開展各項業(yè)務(wù)學習，不斷提升業(yè)務(wù)能力和水平，充分利用各項公益性活動加大對殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策的宣傳力度，確保各項扶殘助殘政策落實落細。
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