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        日期:2023-04-19 11:13  來源:臨河區(qū)人力資源和社會保障局
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        巴彥淖爾市臨河區(qū)機關事業(yè)單位補助資金2022年度績效自評報告
         

        一、績效目標分解下達情況

        (一)臨河區(qū)機關事業(yè)單位補助資金各級財政預算安排情況、分解下達預算情況。

        2022各級財政下達機關事業(yè)養(yǎng)老保險補助資金共計24178萬元:其中中央補助資金巴財社【20211113號3798萬元分4次撥入專戶,本級財政補助資金共計20200萬元,于每月發(fā)放養(yǎng)老金前分批由財政同級國庫部門撥入專戶。

        (二)臨河區(qū)制定、下達機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險補助資

        金績效目標情況。

        根據(jù)《巴彥淖爾市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革操作細則》的通知》(巴機關養(yǎng)改字辦【2016】2號)文件精神,我縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險2018年底正式運行,機關事業(yè)單位退休人員待遇發(fā)放資金主要來源是在職人員基金征繳,屬初始階段,零積累狀態(tài)所以從2020年初就出現(xiàn)收不抵支現(xiàn)象,為確保退休人員待遇按時足額發(fā)放。缺口部分需要財政部門納入預算。

        截至2022年年底各級財政補助資金已按照規(guī)定全部用于機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金發(fā)放的補貼。

        二、績效情況分析

        (一)資金投入情況分析。

        資金到位率100%,已于2022年年底前全部撥入社會保險基金財政專戶,保證了本項目業(yè)務正常開展

        嚴格執(zhí)行各項專項資金財務管理制度,包括資金收入管理、資金支出管理、審批責任和審批權限及財務紀律及監(jiān)督管理等方面的具體規(guī)定,全年共執(zhí)行24178萬元,執(zhí)行率100%。

        (二)資金管理情況分析。

        資金管理實行收支兩條線,本項目在資金支付中嚴格按照相關規(guī)定審核支付,項目資金管理嚴格按照財政批復規(guī)定的支出范圍和標準進行,資金使用合規(guī),支出依據(jù)規(guī)范,無虛列支出,無截留、擠占、挪用??顚S?。

        (三)總體績效目標完成情況分析。

        2022年年初預算全年績效目標為24178萬元,全年執(zhí)行數(shù)為24178萬年,已于2022年年底全部用于機關事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金發(fā)放。

         

        (四)績效指標完成情況分析。

        1.產出指標完成情況分析。

        1)數(shù)量指標:享受待遇領取人數(shù)

        計劃完成7951人

        實際完成7951

        數(shù)量指標繳費人數(shù)

        計劃完成11209人

        實際完成11209

        2質量指標:機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金足額發(fā)放率;其中:京外中央單位屬地參保退休人員基本養(yǎng)老金足額發(fā)放率; 自治區(qū)駐地方區(qū)直單位退休退職人員基本養(yǎng)老金足額發(fā)放率。

        計劃完成100%。

        實際完成: 100%

        時效指標:機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金按時發(fā)放率;其中:京外中央單位屬地參保退休人員養(yǎng)老金按時發(fā)放率;自治區(qū)駐地方區(qū)直單位退休退職人員基本養(yǎng)老金按時發(fā)放率。

        計劃完成100%

        實際完成100%

        4)成本指標:按照國家規(guī)定調整機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平

        年度指標值:100%

        全年完成值:100% 

        2. 效益指標完成情況分析。

        1)社會效益指標

        保障機關事業(yè)單位退休人員基本生活有所提高;機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇水平有所提高。

        可持續(xù)影響指標

         機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)運行。

        3.滿意度指標完成情況分析。

        機關事業(yè)單位退休職工滿意度和主管部門滿意度≥95%。

        三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

        偏離績效目標的原因。

        繳費人數(shù)偏離績效目標原因:機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員老齡化嚴重,本年到齡退休人數(shù)大于新增參保人數(shù),因此在職繳費人數(shù)未完成目標值。

        (二)改進措施

        單位應加強對本級財政預算安排的項目資金和上級補助資金的管理,建立健全項目的申報、論證、實施、及驗收制度,保證項目的順利實施。應建立健全支出內部控制制度和內部稽核、審批、審查制度,完善內部支出管理,強化內部約束。

        四、績效自評結果擬應用和公開情況

        暫未公開

        五、其他需要說明的問題

        附件:2022年度機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險補助資金績效目標自評表.xlsx


         
                   
        主辦:臨河區(qū)人民政府辦公室 承辦:臨河區(qū)政務服務與數(shù)據(jù)管理局
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